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报告指疫情影响下超七成企业发放2020年终奖 人均为2.1万元

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上海,1 月 20 日。受徐静疫情影响,2020年企业是否会发放年终奖?如何发送?专业人力资源机构中智上海20日发布的企业2020年年终奖计划调查报告显示,70%以上的企业颁发了2020年年终奖,40%以上的企业颁发了2020年年终奖。

年终奖增加,大多在10%以内;从2020年整体市场水平来看,公司年终奖励21000元。中智公司通过问卷调查和企业访谈相结合的方式,对2020年公司年终奖的分配情况进行了调研,并发布了报告。报告包括公司2020年经营状况、年终奖金分配策略、年终奖金分配水平、企业访谈和改进计划四个方面。

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报告显示,公司年终奖的分配与公司年终奖金分配密切相关。年度的经营业绩。

根据调查结果,70%以上的企业在2020年实现了80%以上的业绩率,已经完成或基本完成了业绩目标。与发放年终奖相对应,73%的企业表示会发放年终奖,5%的企业没有发放年终奖,23%的企业仍在观望。

高成本压力等。公司2020年年终奖金有40%增加,大部分涨幅在10%以内。图片由中智上海提供 从2020年整体市场水平来看,企业年终奖为2个。

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万元。从不同人员规模的企业来看,1000人以上的大型企业年终奖金平均最高,达到3万元以上,500-999人的中型企业年终奖金平均较低18,000。

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安。年终奖主要在2月份发放。调查结果显示,84%的企业选择一次性颁发年终奖,仅有16%的企业选择颁发两次及以上的年终奖。

首期年终奖主要集中在2021年2月;对于多次发放年终奖的公司,后续发放时间集中在3-6月。2020年终奖金是多少?报告显示,40%的企业在2020年底增加了奖励,其中大部分在10%以内。整体来看,2020年企业年终奖发放金额与往年相比并未缩水,部分企业发放金额有所增加。

表示将颁发2020年年终奖的公司中:超过30%的公司年终奖与去年持平; 40%的企业表示增加了2020年年终奖,其中大部分企业年终奖。奖励在10%以内;只有 20% 的公司表示年终奖金金额有所下降。此外,报告发现,业绩增长越高的公司年终奖金也增加,两者存在一定的正相关关系。

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从不同企业的性质来看,国企的年终奖金相当于员工2。月薪略高于市场平均水平。日本企业为1.9倍,欧美外国企业为1.7倍,均接近市场水平。相比之下,民营企业的年终奖金仅相当于月薪的1.2倍,缺乏竞争力。

从不同行业来看,2020年行业间年终奖金水平存在较大差异,金融行业年终奖金平均最高,达到4.1万,比2019年增长4%。是高科技。尘埃落定年终奖,平均34000个。

与2019年相比,高新技术产业年终奖增加了6%,位居所有行业之首。究其原因,一方面是高新技术产业的经营业绩尚可,另一方面是由于高新技术产业人才竞争相对激烈,为了吸引、激励和留住人才。,年终奖金分配受影响较小。

房地产企业2020年年终奖金较往年下降10%。这与2020年房地产行业受疫情影响较大、经营业绩不佳有关。

此外,一线蓝领年终奖上涨16%,销售人员年终奖小幅下降。终编辑:方家良。


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